Iniciativa orientada a la formación integral de 150 jóvenes del municipio de Soacha, promoviendo el desarrollo de competencias académicas, personales y laborales que contribuyan a la construcción de proyectos de vida y al fortalecimiento del tejido social de la comunidad.

Proyecto de capacitación dirigido a más de 200 jóvenes en la ciudad de Bogotá, enfocado en el desarrollo de competencias ciudadanas y habilidades transversales que fortalecen su participación activa en la sociedad. A través de procesos formativos, se promueve el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y la construcción de proyectos de vida con impacto social.

Programa de formación orientado a la certificación de 50 jóvenes en el Programa Técnico Laboral en Auxiliar Administrativo, fortaleciendo sus conocimientos y habilidades en procesos administrativos, gestión documental, servicio al cliente y herramientas organizacionales. Esta iniciativa busca mejorar sus oportunidades de inserción laboral y contribuir a su desarrollo profesional.

Programa orientado a la formación de 290 jóvenes en las ciudades de Bogotá y Cartagena, mediante procesos educativos y de acompañamiento que fortalecen sus competencias académicas, personales y sociales. Esta iniciativa promueve el desarrollo de habilidades para la vida, el liderazgo juvenil y la construcción de proyectos de vida, contribuyendo a mejorar sus oportunidades de acceso a la educación, el empleo y la participación activa en sus comunidades.

Proyecto de capacitación dirigido a noventa y seis (96) personas en condición de desplazamiento en el municipio de Soacha, Cundinamarca, enfocado en la formación en oficios semicalificados que les permitan fortalecer sus habilidades laborales y mejorar sus oportunidades de generación de ingresos. A través de procesos de formación práctica y acompañamiento, esta iniciativa busca promover la inclusión social, la empleabilidad y el desarrollo productivo de la población beneficiaria.

Entre los años 2013 y 2019, en el marco del convenio de ampliación de cobertura entre el SENA y CENCABO, se desarrollaron procesos de formación dirigidos a población beneficiaria del programa Jóvenes en Acción y a ciudadanos pertenecientes a los niveles 1, 2 y 3 del SISBÉN en el municipio de Soacha, Cundinamarca.

A través de este convenio se brindaron oportunidades de formación técnica por competencias laborales, permitiendo fortalecer las habilidades y capacidades de los participantes en diferentes áreas de formación. Gracias a este proceso educativo, se logró la formación de más de 7.000 técnicos, contribuyendo al mejoramiento de sus oportunidades de acceso al empleo, al desarrollo de sus proyectos de vida y al fortalecimiento del talento humano en la región.

Este trabajo conjunto refleja el compromiso de CENCABO y el SENA con la educación para el trabajo y el desarrollo humano, promoviendo la inclusión social, la formación de calidad y la generación de oportunidades para la población del municipio de Soacha.